Задание 3).
Какие аргументы приводят подростки в поддержку колледжей и отделений 6 классов?

аргументы «за» и «против»Сторонники считают, что нет ничего плохого в том, что подросток хочет работать, потому что:желание подростка работать –показатель взросления (подросток готов брать на себя ответственность и обязательства); опыт трудовой деятельности научит ребенка ценить деньги, более рационально распоряжаться ими; заработанные деньги – повод не только гордиться собой и своими умениями, но и совершенствоваться; чем раньше ребенок научится зарабатывать и поймет «откуда берутся деньги», тем успешнее он будет в будущем; если подросток работает, можно экономить на карманных деньгах; если в семье сложится трудная финансовая ситуация, заработок подростка поможет пережить «черную полосу».Противники уверены, что стремление подростка работать помешает ему сосредоточиться на учебе и получить хорошее образование. Конечно, если подросток готов посвящать работе все свободное время, если работа мешает ему учиться и общаться со сверстниками, то родителям стоит вмешаться. Но, в большинстве случаев, запрещая подростку работать, родители просто боятся перемен, связанных с его взрослением. Ведь теряется такой мощный рычаг манипулирования как карманные деньги, а ранее послушный ребенок превращается в равноправного члена семьи. И именно поэтому мамы и папы находят все новые и новые аргументы, чтобы удержать подростка дома. Работать дворником, почтальоном или официантом – непрестижно, расклеивать вечерами рекламные объявления – опасно, заниматься репетиторством – пустая трата времени, зарабаток в интернете – вообще фантастика и т.д., и т.п.А ведь на самом деле родителям нужно гордиться тем, что подросток хочет работать. Это значит, что Вы воспитали ответственного и самостоятельного человека, который делает первые шаги во взрослой жизни.Подросток хочет работать: когда нужно вмешатьсяВмешиваться или нет в поиски работы? Все индивидуально. Кому-то нужна лишь моральная поддержка родителей, а составить резюме, найти вакансию и пройти собеседование подросток сможет и сам. А кому-то необходимо помочь найти интересную, легальную и безопасную работу, особенно в первый раз.В любом случае не нужно давить на подростка, излишне критиковать его выбор и его ошибки. В то же время, четко дайте понять ребенку, что в любой момент Вы готовы поддержать его, поделиться своим опытом и знаниями.Однако, имейте в виду, чем самостоятельнее будет подросток в вопросе работы, тем лучше он усвоит жизненные уроки. Так может быть стоит позволить ребенку самому набить собственные шишки в щадящих условиях, а свой инстинкт наседки немного сдержать… Тут решать Вам.Но есть ситуации, когда Вы обязаны вмешаться. Если подросток трудится сверх возрастной нормы (до 16 лет – не более 5 часов в день и 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 7 часов в день и 36 часов в неделю. Если подросток одновременно учится и работает, рабочий день по закону сокращается вдвое.), если он не оформлен по ТК и получает зарплату «в конверте», то от такой работы лучше отказаться в целях безопасности.Куда подростку устроиться на работуГде же может работать подросток? Существует очень много видов работ, особенно сезонных, ориентированных на подростков:Аниматор в семейном доме отдыха или помощник вожатого в пионерском лагере – отличная работа на лето для веселых и творческих ребят. Промоутер, занимающийся раздачей рекламных объявлений –неплохой выбор для подвижных и общительных подростков. Репетиторство – также хороший выбор. Можно и заработать, и собственные знания систематизировать, и получить опыт педагогической деятельности. Можно также подрабатывать няней для ребенка дошкольного возраста (по часам).А еще можно выгуливать собак или ухаживать за животными на время отпуска хозяев. Можно закупать продукты для пожилых или инвалидов. Возможностей подрабатывать масса, стоит только оглянуться вокруг.Подросток может найти и постоянную работу. Например, можно работать почтальоном или дворником. И это не стыдно! Стыдно требовать карманные деньги у родителей. В 16-17 лет можно рассчитывать на должность секретаря или помощника офис-менеджера в небольшой организации, где нужен работник на неполный день. Это уже серьезная работа, никак не связанная с сезоном./