Каков порядок заключения ,изменения и расторжения трудового договора ?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА , СРОЧНО НАДО .
Нет комментариев
Ответы
Гость Изменить трудовой договор может и работодатель, и рабочий по взаимному согласию.
Расторжение может быть со стороны работодателя, если:
-произошла ликвидация компании
-сокращение рабочих
-грубое нарушение
-множество мелких нарушений (но тут скорее выговор)
-порча имущества работником
Со стороны рабочего:
-добровольное увольнение (предупреждение работодателя за две недели)
Не зависящее от сторон:
-смерть работника
-призыв работника на военную или альтернативную службу
-судимость
Нет комментариев
Похожие вопросы
Обществознание
Дайте характеристику различных стилей общения и предложите их символы. дружеское, семейное, деловое....
Обществознание
Дайте краткую характеристику различный стилей общения и предложите их символы,СТИЛИ ОБЩЕНИЯ-дружеское семейное деловое...
Обществознание
Существуют ли монополии в традицонной экономике?...
Список предметов
